Bewerberprofil
NeuBericht für den Chef
Kellner/in · Hotel Musterhof, Meran
✓Erfahrung Service: 3 Saisons
✓Verfügbar ab: 1. Dezember
✓Sprachen: Polnisch, Englisch, etwas Deutsch
✓Unterkunft benötigt: Ja
✓Gehaltswunsch: laut Kollektivvertrag
The recruiter that never sleeps.
Kein Bewerber geht mehr verloren.
Vencur ist ein KI-Recruiter für Betriebe mit Personalmangel in Europa. In der Pilotphase entsteht ein mehrsprachiges Erstgespräch mit klarem Bericht. Die Auswahl entscheidet immer ein Mensch.
Zofia, Polnisch · Kellnerin · Gespräch abgeschlossenAndrei, Rumänisch · Koch · Termin Do 10:00 gebuchtMarco, Italienisch · Rezeption · Gespräch abgeschlossenPetra, Slowakisch · Pflege · Gespräch abgeschlossenBericht für den Chef ist bereit · 4 neue Bewerber
Beispiel – fiktive Daten.
VVencuronline
Heute · 19:42
Dobry wieczór! Proszę opowiedzieć o swoim doświadczeniu w obsłudze gości.
Pracowałem przez trzy sezony w hotelu nad morzem.
Dziękuję. Od kiedy może Pan rozpocząć pracę?
Nachricht schreiben…↑
Es fehlen nicht nur Bewerber.
Es gehen auch die wenigen verloren.
Bewerben ist zu kompliziert
Formular, Lebenslauf, Anschreiben: Viele Köche, Pflegekräfte und Handwerker brechen ab, bevor sie fertig sind.
Antwort kommt zu spät
Sie stehen in der Küche oder auf der Baustelle. Bis Sie zurückrufen, hat der Bewerber woanders zugesagt.
Die Sprache passt nicht
Viele Bewerber kommen aus dem Ausland. Ohne gemeinsame Sprache bleibt die Bewerbung liegen.
Abends ist niemand da
Bewerber suchen abends um 22 Uhr am Handy. Dann antwortet niemand.
Vom Klick zum Gespräch – über Nacht.
Pilotlink testen
Pilotbetriebe erproben einen Bewerbungslink in Stellenanzeigen, auf Social Media, der Website oder als QR-Code.
Erstgespräch entwickeln
Ein mehrsprachiges Erstgespräch per Text oder Sprache ist Teil der Pilotentwicklung.
Terminbuchung planen
Kalenderbuchung und Erinnerungen sind für eine spätere Ausbaustufe geplant.
Sie entscheiden
Vencur soll Antworten strukturieren. Eine Person prüft die Angaben und trifft die Auswahlentscheidung.
So könnte ein Bewerber Vencur erleben.
Stelle auswählen
Sprache
Vencur · Koch/KöchinBeispiel – keine echte KI, fiktive Daten.
Beispiel – fiktive Daten.
So soll aus Interesse ein Gespräch werden.
Mehrsprachiges Erstgespräch · Strukturierte Fragen
In der Pilotphase wird ein Erstgespräch in der Sprache des Bewerbers entwickelt. Strukturierte Fragen statt eines langen Formulars sind Teil der Pilotentwicklung.
In der Pilotphase · In der PilotphaseErreichbarkeit · Bewerberbericht
Ein digitales Erstgespräch rund um die Uhr ist geplant. Ein verständlicher Bericht für den Betrieb wird mit Pilotbetrieben entwickelt.
Geplant · In der PilotphaseTerminbuchung
Kalenderbuchung und Erinnerungen sind geplant.
GeplantSie entscheiden
Vencur soll Informationen strukturieren. Die Auswahlentscheidung bleibt beim Menschen.
Menschliches EntscheidungsprinzipLink & QR-Code
Einrichtung über Link und QR-Code wird in der Pilotphase erprobt.
In der PilotphaseBewerbung per WhatsApp-Sprachnachricht ist geplant.
GeplantGebaut für Betriebe, in denen Personal fehlt.
Hotellerie & Gastronomie
Pilotziel Hotellerie: Saisonerfahrung, Unterkunftsbedarf und Verfügbarkeit strukturiert im Erstgespräch erfassen.
- Wie viele Saisons Erfahrung im Service?
- Ab wann und bis wann verfügbar?
- Brauchen Sie eine Mitarbeiterunterkunft?
- Welche Sprachen sprechen Sie mit Gästen?
Beispiel
Beispielbericht
Drei Saisons im Service, ab Dezember verfügbar. Benötigt Unterkunft; spricht Polnisch und Englisch.
Beispiel – fiktive Daten.
Geplante Funktionen im Überblick.
| Formular / E-Mail | Personalagentur | Vencur · Pilotstatus | |
|---|---|---|---|
| Mobile Bewerbung | Je nach Betrieb | Je nach Angebot | In der Pilotphase |
| Mehrsprachiges Erstgespräch | Manuelle Kommunikation | Je nach Angebot | In Entwicklung |
| Rund um die Uhr erreichbar | Öffnungszeiten | Je nach Angebot | Geplant |
| Terminbuchung | Manuelle Abstimmung | Je nach Angebot | Geplant |
| Auswahlentscheidung | Der Betrieb | Der Betrieb | Eine Person |
| Preismodell | Interner Aufwand | Individuelles Angebot | Ab 290 € / Monat · Pilotphase |
Sie bringen die Klicks. Vencur soll Gespräche möglich machen.
Gemeinsam mehr aus jeder Kampagne machen.
Sie betreuen Recruiting-Kampagnen für Ihre Kunden? Vencur entwickelt mit Pilotbetrieben ein mehrsprachiges Erstgespräch für Bewerber. Partnerangebote und ein gemeinsames Dashboard sind mögliche nächste Ausbaustufen.
Partnerangebote in AbstimmungMehrsprachiges Erstgespräch in PilotentwicklungKundendashboard als mögliche Ausbaustufe
Transparent. Monatlich. Ohne Gebühr pro Einstellung.
Start
290 € / Monat
Bis 20 Mitarbeitende · 2 aktive Stellen
- 50 Gespräche / Monat
- Bewerber-Pool · bald verfügbar
- Link & QR-Code · Pilotphase
Business
590 € / Monat
20–100 Mitarbeitende
- Unbegrenzte Stellen · geplant
- 200 Gespräche / Monat
- Rückkehrer-Kampagnen · bald verfügbar
- Kalender · 3 Benutzer · geplant
Pro
1.190 € / Monat
100–300 Mitarbeitende
- 600 Gespräche / Monat
- Mehrere Standorte · geplant
- Auswertungen · Priority-Support · geplant
Enterprise
Ab 2.500 € / Monat
300+ Mitarbeitende · Ketten
- Individuelles Kontingent
- Persönliche Abstimmung
Produktfunktionen sind in der Pilotphase, bald verfügbar oder geplant; nicht jede Funktion ist allgemein verfügbar.
Alle Preise zzgl. MwSt. · Zusätzliches Gespräch: 2 € · Jahresvertrag: 2 Monate kostenlos · 30 Tage kostenloser Pilot · Keine Gebühr pro Einstellung.
Beispielrechnung (Annahme): 40 Mitarbeitende und 250 Gespräche im Monat im Business-Tarif: 590 € Grundpreis + 50 × 2 € = 690 € pro Monat zzgl. MwSt.
Fair zu Bewerbern. Sicher für Ihren Betrieb.
Die Plattform wird mit ersten Pilotbetrieben entwickelt.
Die Auswahlentscheidung bleibt beim Menschen.
Konkrete Funktionen und Datenflüsse werden vor dem Pilotstart offengelegt.
Pilotierte und geplante Funktionen sind auf dieser Seite gekennzeichnet.
Vor dem Start eines Piloten stimmen wir Umfang, Datenverarbeitung und Vertragsunterlagen transparent mit dem Betrieb ab.
Entwickelt in Südtirol. Für Betriebe in DACH.
GH
Vencur wird in Naturns entwickelt. Südtirol ist Ursprung und erster Pilotmarkt; die Plattform richtet sich an Betriebe mit Personalmangel in DACH und Europa.
Gabriel Höller, GründerHäufige Fragen. Klare Antworten.
Ist Vencur bereits allgemein verfügbar?
Nein. Vencur befindet sich in der Pilotphase und wird mit ersten Betrieben entwickelt.
Welche Funktionen sind derzeit verfügbar?
Die Funktionen werden im Rahmen der Pilotphase entwickelt. Geplante und pilotierte Funktionen sind auf dieser Seite entsprechend gekennzeichnet.
Entscheidet die KI über Bewerber?
Nein. Die Auswahlentscheidung bleibt beim Menschen.
Welche Sprachen unterstützt Vencur?
Mehrsprachiges Recruiting ist Teil der Pilotentwicklung. Welche Sprachen im jeweiligen Pilotumfang enthalten sind, stimmen wir vor dem Start ab.
Wie werden Bewerberdaten verarbeitet?
Vor dem Pilotstart informieren wir den Betrieb über Datenverarbeitung, Aufbewahrung und die dazugehörigen Vertragsunterlagen.
Was kostet die Pilotphase?
Die Pilotphase dauert 30 Tage und ist kostenlos. Details zu Umfang und Ablauf werden vor dem Start abgestimmt.
Ist Vencur eine Personalvermittlung?
Nein. Vencur ist als Software für das Recruiting eines Betriebs konzipiert; der Betrieb bleibt Arbeitgeber und entscheidet.
EIN GUTER START
Bereit für Ihren Pilotstart mit Vencur?
30 Tage kostenloser Pilot. Den Umfang stimmen wir gemeinsam ab.
Ihre Stelle. Ihr Pilotplatz. Gemeinsam starten.
Teilen Sie Ihre Stellenanzeige mit uns. Wir stimmen Pilotumfang, Zeitplan und nächste Schritte persönlich mit Ihrem Betrieb ab.
Pilotumfang gemeinsam abstimmen
Persönliche Rückmeldung zur Anfrage
30 Tage kostenloser Pilot, Umfang vorher klären